17 Мая 2016
По материалам Министерства труда, занятости и трдовых ресурсов Новосибирской области
В законодательство о специальной оценке условий труда внесены изменения
В частности, изменения затронули статью 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ. Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда подается работодателем теперь не только в отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам осуществления идентификации не выявлены, но и в отношении рабочих мест, условия труда на которых по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов, признаны оптимальными или допустимыми, за исключением рабочих мест работников, имеющих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, рабочих мест, на которых работникам предоставляются гарантии и компенсации, рабочих мест, на которых по результатам ранее проведенной оценки условий труда были установлены вредные и (или) опасные условия труда.
Кроме этого, статья 15 дополнена обязанностью работодателя уведомлять организацию, проводившую специальную оценку условий труда, об утверждении отчета о проведении специальной оценки условий труда в течение 3 рабочих дней, а также направлять в ее адрес копию утвержденного отчета.
В статью 17 введена часть, предусматривающая возможность непроведения внеплановой специальной оценки в случае изменения имени, фамилии или отчества (при наличии) работодателя - индивидуального предпринимателя, реорганизации работодателя - юридического лица или изменения наименования рабочего места, не повлекших за собой изменение технологического процесса, замену производственного оборудования, изменение состава применяемых материалов и (или) сырья, средств индивидуальной и коллективной защиты.
Перечень заявителей на экспертизу качества специальной оценки условий труда дополнен организациями, проводившими специальную оценку условий труда (статья 24).
Кроме этого, статья 15 дополнена обязанностью работодателя уведомлять организацию, проводившую специальную оценку условий труда, об утверждении отчета о проведении специальной оценки условий труда в течение 3 рабочих дней, а также направлять в ее адрес копию утвержденного отчета.
В статью 17 введена часть, предусматривающая возможность непроведения внеплановой специальной оценки в случае изменения имени, фамилии или отчества (при наличии) работодателя - индивидуального предпринимателя, реорганизации работодателя - юридического лица или изменения наименования рабочего места, не повлекших за собой изменение технологического процесса, замену производственного оборудования, изменение состава применяемых материалов и (или) сырья, средств индивидуальной и коллективной защиты.
Перечень заявителей на экспертизу качества специальной оценки условий труда дополнен организациями, проводившими специальную оценку условий труда (статья 24).
По материалам Министерства труда, занятости и трдовых ресурсов Новосибирской области