19 Мая 2014
НОВЫЙ ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ ПЕНСИОННЫХ ПРАВ
СТРАХОВАЯ ПЕНСИЯ:
Устанавливается три вида страховых пенсий:
§ по старости,
§ по инвалидности,
§ по случаю потери кормильца.
УСЛОВИЯМИ ВОЗНИКНОВЕНИЯ ПРАВА НА СТРАХОВУЮ ПЕНСИЮ ПО СТАРОСТИ ЯВЛЯЮТСЯ:
§ Достижение возраста 60 лет – для мужчин, 55 лет – для женщин. ВАЖНО! Новая система не предусматривает повышения пенсионного возраста!
§ Наличие страхового стажа – не менее 15 лет. Эта норма в полном объеме начнет действовать с 2024 года, а с 2015 года минимальный стаж (сейчас он 5 лет) будет постепенно увеличиваться ежегодно на 1 год. Те, у кого общий стаж к 2025 году будет менее 15 лет, имеют право обратиться в ПФР за социальной пенсией (женщины в 60 лет, мужчины – в 65 лет).
§ Наличие величины индивидуального пенсионного коэффициента (баллов) – не менее 30.
Установлено, что права на страховую пенсию будут учитываться в пенсионных коэффициентах (балла), исходя из уровня заработной платы (начисленных и уплаченных с нее страховых взносов), стажа и возраста выхода на пенсию.
ЧТО ТАКОЕ ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЕНСИОННЫЙ КОЭФФИЦИЕНТ?
Годовой пенсионный коэффициент равен отношению суммы уплаченных работодателем (работодателями) страховых взносов на формирование страховой части пенсии по индивидуальному тарифу (10% или 16%) за соответствующий календарный год, к сумме страховых взносов с максимальной взносооблагаемой по закону заработной платы (в 2014 году 624 тыс.), умноженное на 10.
Сумма страховых взносов на формирование страховой пенсии за застрахованное лицо в соответствующем году Годовой ПК= _________________________________________________________________ * 10 Сумма страховых взносов с максимальной взносооблагаемой по закону зарплаты за соответствующий календарный год. Тариф, по которому работодатели уплачивают страховые взносы в систему ОПС – 22% от фонда оплаты труда работника (максимальный уровень взносооблагаемой зарплаты ежегодно определяется федеральным законом). 6% тарифа страховых взносов в систему ОПС идет на финансирование фиксированной выплаты (до 2015 года – фиксированного базового размера), а 16% является индивидуальным тарифом, уплаченные взносы по которому, по выбору гражданина могут или полностью направляться на формирование страховой пенсии, или 6% будут направляться на формирование пенсионных накоплений, а 10% - на формирование страховой пенсии. При формировании только страховой пенсии максимальный годовой пенсионный коэффициент – 10, при формировании накопительной пенсии – максимальный годовой пенсионный коэффициент – 6,25 (это зависит от индивидуального тарифа – 0 или 6%). Страховая пенсия ежегодно увеличивается государством на уровень не ниже инфляции. ЧЕМ ВЫШЕ ЗАРПЛАТА, ТЕМ ВЫШЕ И ЗНАЧЕНИЕ ГОДОВОГО ПЕНСИОННОГО КОЭФФИЦИЕНТА! |
Узнайте больше на сайте www.pfrf.ru
и по телефону 8- 800- 510- 55- 55
