Заявление о выдаче судебного приказа о взыскании заработной платы подается при наличии задолженности по заработной плате, при отсутствии спора о размерах заработка и порядке его начисления. В ином случае работнику целесообразно будет подать исковое заявление о взыскании заработной платы.
Право на обращение с заявлением на судебный приказ о заработной плате предусмотрено статьей 122 ГПК РФ. При обращении в суд по трудовым спорам работники освобождены от судебных расходов, в том числе от уплаты госпошлины.
Заявление о выдаче судебного приказа по заработной плате подается мировому судье, независимо от размера задолженности.
По общим правилам заявление на судебный приказ по зарплате подается по месту нахождения должника-работодателя. Однако, если рабочее место находилось в обособленном подразделении или специально было указано в трудовом договоре, то возможно предъявление требований мировому судье по месту выполнения работы.
Заявитель должен доказать факт трудовых отношений, приложить документы, подтверждающие размер начисленной, но не выплаченной заработной платы. 
В соответствии со статьей 45 ГПК РФ прокурор имеет право обратиться  в интересах работника с заявлением о выдаче судебного приказа о взыскании заработной платы.
Для этого гражданину  необходимо  обратиться к прокурору района  с заявлением о наличии   задолженности по заработной плате.
При этом в обязательном порядке  между работником и работодателем должен быть заключен письменный трудовой договор.