Администрация Кочковского района просит руководителей предприятий, организаций и учреждений, индивидуальных предпринимателей активизировать работу по проведению специальной оценки условий труда.
Проведение специальной оценки условий труда – обязанность работодателя в соответствии со статьей 212 Трудового Кодекса Российской Федерации.
Трудовым законодательством установлен предельный срок, до которого вы должны завершить специальную оценку на рабочих местах – 31 декабря 2018 года. Это требование касается и рабочих мест, на которых ранее была проведена аттестация рабочих мест по условиям труда.
В случае невыполнения требований законодательства вы можете быть подвергнуты административному наказанию в виде штрафа: на должностных лиц – от 5 тысяч до 10 тысяч рублей, на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица - от 5 тысяч до 10 тысяч рублей, на юридических лиц – от 60 тысяч до 80 тысяч рублей (статья 5.27.1 КоАП РФ).
Согласно статье 219 Трудового Кодекса Российской Федерации каждый работник имеет право на достоверную информацию об условиях и охране труда на его рабочем месте, о риске повреждения здоровья и полагающихся гарантиях и компенсациях на основании результатов специальной оценки условий труда. За отсутствие в трудовом договоре соответствующих сведений с 2014 года предусмотрена административная ответственность.
В целях соблюдения требований трудового законодательства, в частности, Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» вам необходимо обеспечить безусловное завершение специальной оценки на всех рабочих местах к 31 декабря 2018 года и заключить дополнительные соглашения к трудовым договорам с работниками, включив в них информацию об условиях труда.
